10月10日，智联招聘发布2022年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。二季度疫情冲击下，企业仍在招的多为刚需及核心业务岗，因此将平均招聘工资拉升至10341元/月，三季度则回落至10168元/月，环比下降1.7%。

三季度无锡的招聘月薪增速处于领先地位。结合行业和职业来看，今年三季度无锡的航空航天、交通物流、半导体、互联网软件、汽车等产业和相关岗位的薪酬增幅相对较大，带动整体招聘薪酬上升4.1%，由上季度的9656元/月提升至10048元/月，首次跻身“万元俱乐部”，具备较高人才吸引力。

三季度企业平均招聘薪酬环比保持增长的城市还包括乌鲁木齐（8.3%）、海口（3.6%）、兰州（1.6%）、珠海（0.2%）和佛山（0.1%）。

行业方面，三季度金融和it互联网行业招聘薪酬水平仍然领先，酒店、餐饮、旅游和物业管理等行业薪酬相对较低。

从薪酬变化看，本季度高技术制造业薪资仍持续上涨。我国高技术制造相关产业正处于快速发展期，人才需求旺盛增长，薪酬待遇也不断提升，特别是大型设备/机电设备/重工业行业，二季度招聘薪酬环比上涨5.7%，三季度进一步增长1.7%，上升至9861元/月。此外，电子技术/半导体/集成电路、医药/生物工程行业薪资水平同样上涨，环比分别上升2.1%和1.2%。

三季度高薪技能榜中，芯片设计、平台架构、导航算法等居于前位。三季度模拟芯片设计仍稳居首位，平均招聘月薪39611元，较上季度37531元增长5.5%。近年来，人工智能领域竞争愈发激烈，导航算法、视觉图像算法、运动控制算法、深度学习算法、机器人算法、自动驾驶等技能人才仍存在较大供求缺口，企业招聘薪酬水涨船高。

图片来源：视觉中国

来源：北京日报客户端 | 记者 潘福达

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