近日，重庆市高级人民法院最近公布了一宗案例，涉及一名职工因未转发工作信息而遭到1万元罚款和开除的处罚。这一事件引发了广泛的关注和网友的热议。北京市京都律师事务所的律师张雁峰指出：“员工是否在微信朋友圈转发工作信息应该遵循自愿原则。”要求职工在个人朋友圈转发工作信息可能涉及侵犯隐私权和其他问题。

来源：北京日报客户端

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